Αυτή η ομάδα συνοψίζοντας τις λιγοστές πληροφορίες και τα ερευνητικά δεδομένα που υπάρχουν για τη μετανάστευση των νοσηλευτών παγκοσμίως κατέληξε ότι απαιτείται μεγάλη προσπάθεια ώστε να οι νοσηλευτές να προετοιμαστούν, στρατολογηθούν και να παραμείνουν στο επάγγελμα, να διασφαλιστεί ηθικά η μετανάστευση και να ξεπεραστούν οι φραγμοί που αντιμετωπίζουν όταν επιλέγουν να εργαστούν σε μια χώρα διαφορετική από την χώρα που ζουν και έχουν εκπαιδευτεί.
«Η συμμετοχή όλων αυτών των ειδικών απεικονίζει τη σημασία του ζητήματος. Η μετανάστευση των νοσηλευτών είναι ένα θέμα που μας έχει απασχολήσει πολύ μέχρι τώρα και είναι ένα παγκόσμιο ζήτημα που είναι οξύτερο σε μερικές περιοχές του κόσμου…» αναφέρει η Karen H. Morin, RN, DNS, ANEF, Πρόεδρος του STTI.
Όταν οι νοσηλευτές διασχίζουν τα σύνορα βρίσκονται αντιμέτωποι με τις διαφορές στα πρότυπα παροχής νοσηλευτικής φροντίδας και αντιμετωπίζουν πολιτιστικές, γλωσσικές, νομικές διαφορές και διαφορές στα νοσηλευτικά εκπαιδευτικά πρότυπα.
Ο David Benton, Διευθύνων Σύμβουλος του ICN, σχολίασε, «αυτή η σύνοδος, εκτός από τη συλλογή και την εξέταση των διαθέσιμων στοιχείων, εξέτασε επίσης διάφορα μελλοντικά σενάρια και τις πιθανές συνέπειές τους για την προετοιμασία των νοσηλευτών, τη στρατολόγηση και τη διατήρησή τους στο επάγγελμα. Ο προσδιορισμός των μελλοντικών λύσεων είναι σημαντικός ώστε να εξασφαλιστεί η επόμενη γενιά ποιοτικών νοσηλευτών.»
Κατά τη διάρκεια της συνόδου κορυφής, οι συμμετέχοντες καθόρισαν τους λόγους για τους οποίους οι νοσηλευτές μεταναστεύουν σε άλλη χώρα από τη χώρα προέλευσής τους, οι οποίοι περιλαμβάνουν ελκυστικούς παράγοντες, ατομικούς και ακαδημαϊκούς λόγους .
Οι παράγοντες που προσδιορίστηκαν περιλαμβάνουν:
- Ευκαιρίες για καλύτερο μισθό
- Πρόσβαση στην ερευνητική χρηματοδότηση
- Ευκαιρίες σταδιοδρομίας
- Παροχές για την μετα-βασική εκπαίδευση
- Δυσανάλογη αύξηση στο φόρτο εργασίας χωρίς αύξηση των απαιτούμενων πόρων
- Έλλειψη ενδιαφέροντος για νοσηλευτική σταδιοδρομία
- Υψηλές εκπαιδευτικές δαπάνες που συνδέονται με την νοσηλευτική εκπαίδευση
- Ευκαιρία για συνεργασία με ειδικούς και συμμετοχή σε ερευνητικές συνεργασίες
- Αλλαγές στην ελάχιστη εκπαιδευτική προετοιμασία
«Η δυνατότητα να εκπαιδευτούν περισσότεροι νοσηλευτές είναι σημαντική για τη βελτίωση της ποιότητας υγειονομικής περίθαλψης παγκοσμίως. Μόνο λαμβάνοντας αυτά τα μέτρα θα καταλάβουμε πως η μετανάστευση συμβάλλει στην έλλειψη νοσηλευτών και θα μπορέσουμε να κάνουμε αποτελεσματικές παρεμβάσεις. Είμαστε υπερήφανοι που είμαστε στην πρώτη γραμμή αυτής της πρωτοβουλίας», τόνισε ο David Ruth, executive director του Elsevier Foundation.
Η ομάδα εμπειρογνωμόνων περιλάμβανε νοσηλευτές σε υψηλές διεθνώς θέσεις και εμπειρογνώμονες του χώρου της υγείας διαφόρων ειδικοτήτων με εμπειρία ακαδημαϊκή και στην πολιτική, εμπειρογνώμονες από επαγγελματικούς φορείς, κυβερνητικές οργανώσεις, ιδρύματα του χώρου της υγείας, ειδικούς στην μετανάστευση και στα οικονομικά.
Οργανώσεις όπως η Canadian Nurses Association, η Canadian Association of Schools of Nursing, η National League for Nursing και η American Association of Colleges of Nursing έχουν επιδιώξει να ποσοτικοποιήσουν το πρόβλημα, αλλά λίγη έρευνα υπάρχει προκειμένου να αξιολογηθεί τι μπορεί να γίνει για αυτές τις τάσεις.
Οι πληροφορίες που παρέχονται από τον Οργανισμό Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης (ΟΟΣΑ) προτείνουν ότι υπάρχει μια αύξηση στη διεθνή μετανάστευση των εξειδικευμένων εργαζομένων στην υγεία, την εκπαίδευση και τη νέα τεχνολογία.
Η νοσηλευτική μετανάστευση αποτελεί ένα εν δυνάμει μεγάλο πρόβλημα και για την χώρα μας καθώς η οικονομική κρίση δημιουργεί αυξητικές τάσεις για την μετανάστευση των νοσηλευτών.